Grundintelligenztest CFT 20
Der CFT 20 soll die Grundintelligenz (manchmal auch als allgemeine / fluide / angeborene Intelligenz bezeichnet) eines Menschen messen. Zusätzlich erhebt er den Anspruch, alle Menschen - egal welcher Herkunft und Kultur - gleich zu behandeln (CFT steht für Culture Fair Test). Um dieses Ziel zu erreichen, werden nur sprachfreie Aufgaben eingesetzt. Der CFT 20 ist der Vorläufer moderner Verfahren zur Bestimmung der Intelligenz.
Einsatzgebiete: Zur Bestimmung der allgemeinen (angeborenen) Intelligenz.
Aufbau: Der CFT20 bestand ursprünglich aus 4 Teilen: Reihen fortsetzen - Klassifikationen - Matrizen - topologische Schlußfolgerungen. Später wurde der CFT um zwei weitere (schulnahe) Teile ergänzt: Zahlenfolgenaufgaben und Wortschatzaufgaben. Insbesondere die Wortschaftzaufgaben sind jedoch nicht mehr als "culture fair" anzusehen.
Der CFT20 ist so normiert, dass für ihr Alter und Geschlecht durchschnittlich intelligente Personen einen IQ Wert von 100 erreichen. Nur etwa 20% erreichen einen IQ Wert von über 115. Die Ergebnisse werden als Profil dargestellt:
Der CFT20 ist so normiert, dass für ihr Alter und Geschlecht durchschnittlich intelligente Personen einen IQ Wert von 100 erreichen. Nur etwa 20% erreichen einen IQ Wert von über 115. Die Ergebnisse werden als Profil dargestellt:
Aussagekraft und Validität: Der CFT20 war lange das Standardverfahren zu Messung
der allgemeinen Intelligenz. Mit den Ergebnissen können Schulleistungen hinreichend vorhergesagt werden. In den letzten Jahren hat sich jedoch zunehmend das CHC-Modell der Intelligenz durchgesetzt, welches neben der fluiden Intelligenz auch die erworbene Intelligenz berücksichtigt. Neuere Verfahren wir der Allgemeine Intelligenz-Test (AIT) sind daher dem älteren CFT20 gegenüber vorzuziehen.
Stärken & Schwächen des CFT20
Zuverlässige Messung der allgemeinen Intelligenz
Sehr gut untersuchtes Verfahren
veraltetes Intelligenz-Modell, neuere Tests beruhen auf dem CHC-Modell
Intelligenztests können zwar die Schulleistung aber nicht die berufliche Laufbahn vorhersagen
Gesamtbeurteilung: Einsatz in der Personalauswahl kann sinnvoll sein, um ein objektives Bild von der allgemeinen kognitiven Fähigkeit eines Bewerbers zu erhalten.
Online Test-Training
Zum Test-Training >>
Nehmen Sie kostenlos an einem psychologischen Online-Einstellungs-Test teil und erfahren Sie mehr über Ihren IQ und Ihre Persönlichkeit.