Freiburger Persönlichkeitsinventar (FPI-R)
Das Freiburger Persönlichkeitsinventar war ein häufig eingesetztes Testverfahren im deutschsprachigen Raum. Die getesteten Persönlichkeitsmerkmale wurden von den Autoren aus unterschiedlichen Theorien und Ansätzen ausgewählt. Heute kommt das Freiburger Persönlichkeitsinventar aufgrund methodischer Schwächen kaum noch zum Einsatz und wurde durch moderne Verfahren wie dem Big-Five-Persönlichkeitstest abgelöst.
Einsatzgebiete: Das FPI wird universell zur Persönlichkeitsanalyse eingesetzt. Das Einsatzgebiet reicht von der klinischen Diagnostik, über die Selbstanalyse bis hin zur Personalauswahl.
Aufbau: Der FPI-Test umfasst 138 Items, die sich zu folgenden Persönlichkeitsmerkmalen zusammensetzen: Lebenszufriedenheit, Soziale Orientierung, Leistungsorientierung, Gehemmtheit, Erregbarkeit, Aggressivität, Beanspruchung, Körperliche Beschwerden, Gesundheitssorgen, Offenheit. Außerdem erfasst er die zwei Persönlichkeitsmerkmale Extraversion und Neurotizismus. Offenheit ist im Sinne einer Lügen-Skala zu verstehen. Je geringer die Offenheit, desto eher ist davon auszugehen, dass sich eine Person im Test verstellt hat.
Beispielfragen (Fragen im Test ähnlich):
Mein Beruf befriedigt mich (Lebenszufriedenheit)
Ja / Nein
Ich würde nicht zögern, alte und kranke Menschen zu pflegen (Soziale Orientierung)
Ja / Nein
Ich glaube, dass ich mir oft mehr Mühe gebe als die meisten anderen Menschen
(Leistungsorientierung)
Ja / Nein
Ich bin ungern mit noch unbekannten Menschen zusammen (Gehemmtheit)
Ja / Nein
Mein Blut kocht, wenn man mich nicht ernst nimmt (Erregbarkeit)
Ja / Nein
Mein Beruf befriedigt mich (Lebenszufriedenheit)
Ja / Nein
Ich würde nicht zögern, alte und kranke Menschen zu pflegen (Soziale Orientierung)
Ja / Nein
Ich glaube, dass ich mir oft mehr Mühe gebe als die meisten anderen Menschen
(Leistungsorientierung)
Ja / Nein
Ich bin ungern mit noch unbekannten Menschen zusammen (Gehemmtheit)
Ja / Nein
Mein Blut kocht, wenn man mich nicht ernst nimmt (Erregbarkeit)
Ja / Nein
Wenn mich jemand angreift, schlage ich zurück (Aggressivität)
Ja / Nein
Auch in der Freizeit bin ich stark eingespannt (Beanspruchung)
Ja / Nein
Ich habe häufiger Magenprobleme (Körperliche Beschwerden)
Ja / Nein
Um gesund zu bleiben, achte ich auf ausreichend Bewegung (Gesundheitssorgen)
Ja / Nein
Manchmal habe ich Ideen, für die ich mich schämen muss (Offenheit - Lügen-Skala)
Ja / Nein
Ich habe fast immer eine schlagfertige Erwiderung bereit (Extraversion)
Ja / Nein
Ich grüble viel über mein Leben nach (Neurotizismus)
Ja / Nein
Ja / Nein
Auch in der Freizeit bin ich stark eingespannt (Beanspruchung)
Ja / Nein
Ich habe häufiger Magenprobleme (Körperliche Beschwerden)
Ja / Nein
Um gesund zu bleiben, achte ich auf ausreichend Bewegung (Gesundheitssorgen)
Ja / Nein
Manchmal habe ich Ideen, für die ich mich schämen muss (Offenheit - Lügen-Skala)
Ja / Nein
Ich habe fast immer eine schlagfertige Erwiderung bereit (Extraversion)
Ja / Nein
Ich grüble viel über mein Leben nach (Neurotizismus)
Ja / Nein
Aussagekraft und Validität: Das Freiburger Persönlichkeits Inventar ist in vielen wissenschaftlichen Studien untersucht worden. Es gibt jedoch kaum Studien, die einen sinnvollen Einsatz in der Personalauswahl belegen können. Aufgrund der Ja/Nein-Antworten erreicht der Test kein Intervallskalenniveau. Die Normen sind mittlerweile veraltet.
Stärken & Schwächen
Willkürliche Auswahl der Persönlichkeitsmerkmale durch die Autoren
Kein direkter Bezug zur Arbeitswelt
Kein Intervallskalenniveau
Veraltete Normen
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