Leadership Competency Assessment (LCA)
Einsatzgebiete: Kompetenzdiagnostik, (Online-)Einstellungstests, Managementdiagnostik
Aufbau: Das Leadership Competency Assessment (LCA) ermittelt die Ausprägung der 12 wichtigsten und am häufigsten genannten Führungskompetenzen und stellt das Ergebnis auf einer neun-stufigen Skala dar. Pro Kompetenz werden 6 Fragen zur Selbstbeurteilung sowie 6 Fragen zur Fremdbeurteilung eingesetzt.
Am Ende des Leadership Competency Assessment (LCA) erhält der Teilnehmer ein ausführliches Kompetenzprofil.

Inwieweit treffen die folgenden Aussagen auf Sie zu? Antworten Sie möglichst offen und ehrlich. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten.
Integrity: Verantwortungsvolles Handeln ist mir sehr wichtig (1-4).
Communication: Ich kann meine Erwartungshaltungen sehr klar und deutlich kommunizieren (1-4).
Empathy: Ich interessiere mich sehr für die Gefühle und Motive anderer Menschen (1-4).
Weiterführende Informationen
Stärken & Schwächen:
Umfangreiches Kompetenzprofil
Kann Unterschiede in Gehalt und Karrierelevel vorhersagen
Große, aktuelle Normstichprobe
Als Selbst- und Fremdbeurteilung verfügbar
Einfach zu durchschauende Aussagen