career-test.de > Einstellungstests > 16PF 16 Persoenlichkeits Faktoren Test

16-Persoenlichkeits-Faktoren-Test (16PF)

Der 16PF ist der Vorläufer moderner psychologischer Tests. Mit Hilfe des damals neuen statistischen Verfahrens der Faktorenanalyse entwickelte der Naturwissenschaftler Raymond B. Cattell in den 1950er Jahren einen Test zur Ermittlung eines umfassenden Persönlichkeitsprofils mit 16 Faktoren. Heute wird der Test aufgrund von methodischen Schwächen kaum noch eingesetzt. Der 16PF wurde weitgehend durch den Big-Five-Persönlichkeitstest (B5T) abgelöst.

Einsatzgebiete: Der 16PF wurde in vielen Bereichen eingesetzt, u.a. in Krankenhäusern und bei der Personalauswahl. Er liefert ein umfassendes Persönlichkeitsprofil.

Aufbau: Der Test umfasst mehr als 180 Aufgaben vom Typ Single Choice. Die zutreffendste Antwort ist vom Testteilnehmer auszuwählen.

Beispielfragen für Extraversion (Fragen im Test ähnlich):

Ich wäre lieber
a) in einem Unternehmen beschäftigt, wo ich organisiere und viele Leute treffen kann,
b) dazwischen,
c) Planer, der in einem ruhigen Raum Pläne zeichnen kann.

Ein ruhiger Abend sagt mir mehr zu als eine lebhafte Feier.
a) stimmt,
b) unsicher,
c) stimmt nicht.

Ich werde verlegen, wenn ich plötzlich zum Mittelpunkt in einer Gesellschaft werde.
a) ja,
b) dazwischen,
c) nein.

Aussagekraft und Validität: Der 16PF war der erste moderne Persönlichkeitstest. Aufgrund von methodischen Schwächen und der Weiterentwicklung des Persönlichkeitsmodells wird der Test heute kaum noch eingesetzt.

Stärken & Schwächen

Umfassendes Persönlichkeitsprofil mit 16 Faktoren

Mit mehr als 180 Items sehr umfangreich

Item-Typ erreicht kein Intervallskalenniveau

Veraltete Normen

Persönlichkeitsmodell entspricht nicht mehr Stand der Forschung

Zur Übersicht der wichtigsten psychologischen Eignungs- und Einstellungstests

Online Test-Training

Zum Test-Training >>

Nehmen Sie kostenlos an einem psychologischen Online-Einstellungs-Test teil und erfahren Sie mehr über Ihren IQ und Ihre Persönlichkeit.

Weiterempfehlen

Career-Test Freunden und Bekannten per E-Mail empfehlen...

Unsere Buchempfehlung

Der Beststeller von Hesser & Schrader: Testtraining 2000plus: Einstellungs- und Eignungstest erfolgreich bestehen mit vielen Übungen und Beispielaufgaben.