Testtraining für Assessment Center und Einstellungstests
Mit dem Testtraining erreichen Sie zwei Ziele: Sie lernen typische psychologische Testverfahren (Persönlichkeitstests, Intelligenztests) kennen, die häufig als Einstellungstests und im Rahmen von Assessment Centern oder Online-Recruitments zum Einsatz kommen, und erfahren mehr über Ihr Potential für Management-Aufgaben.So funktioniert das Testtraining
Das Testtraining besteht aus einem Persönlichkeitstest, einer Potentialanalyse und IQ-Aufgaben (Zeitaufwand 15 bis 20 Minuten). Wir empfehlen Ihnen, alle Fragen wahrheitsgemäß zu beantworten. Am Ende erhalten Sie ein aussagekräftiges Persönlichkeitsprofil, das Ihnen dabei hilft, eigene Stärken und Schwächen zu erkennen.
Test-Training starten >> (anonym & kostenlos)
Test-Training mit Lösungen >> (Schutzgebühr 5,50 EUR)
Über die Tests
Die psychologischen Online-Tests von Career-Test werden zur Personalauswahl und Laufbahnberatung, für Coaching-Zwecke und als Selbsttests eingesetzt.
Alle Testfragen und -aufgaben werden nach wissenschaftlichen Standards von Psychologen mit langjähriger Erfahrung in der Testkonstruktion entwickelt. Sie unterliegen ständigen Qualitätskontrollen und werden kontinuierlichen weiterentwickelt.
Mehr über die Tests und erfahren Sie auf der Webseite von Dr. Satow HR Solutions...
Weiterempfehlen
Unsere Buchempfehlung
