Bewerbungstipps für Einstellungstests und Assessment Center

Die wichtigsten Einstellungstests

Raven-APM-Intelligenztest

Hintergrund: Ähnlich wie der CFT20 soll der Raven-APM-Intelligenztest die allgemine (fluide, angeborene) Intelligenz erfassen. Dafür müssen die Teilnehmer das fehlende Teil in einem Muster-Bild (Matrize) ergänzen. Der Test wurde von J. Raven für die Auswahl von Offizieren für die britische Milität entwickelt. Gegenüber der Standardform beinhaltet der Advanced Progressive Matrices (APM) Test auch schwierigere Matrizen.

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Einsatzgebiete: Test zur Messung allgemeinen Intelligenz.

Aufbau: Der Test umfasst 12 (Teil I) bzw 36 (Teil 2) Matrizen, die richtig zu ergänzen sind. Es werden entweder beide Teile zusammen, oder Teil 1 bzw Teil 2 alleine eingesetzt (Kurzform).

Der Raven AMP ist wie CFT20 so normiert, dass für ihr Alter und Geschlecht durchschnittlich intelligente Personen einen IQ Wert von 100 erreichen. Nur etwa 20% erreichen einen IQ Wert von über 115.

Beispielmatrize (Matrize im Test ähnlich):

Aussagekraft und Validität: Der Raven gehört wie der CFT20 zu den bewährten, anerkannten Verfahren der Intelligenzdiagnostik.

Stärken & Schwächen:

Zuverlässige, schnelle Messung der allgemeinen Intelligenz

Sehr gut untersuchtes Verfahren

Intelligenztests können zwar die Schulleistung aber nicht die berufliche Laufbahn vorhersagen.

Gesamtbeurteilung

Einsatz in der Personalauswahl kann sinnvoll sein, um ein objektives Bild von der allgemeinen kognitiven Fähigkeit eines Bewerbers zu erhalten. Der Raven ist schneller als der CFT20, aber weniger umfangreich.


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